Diagnósticos para Desarrollo de Talento
Nuestras soluciones de diagnósticos serán de gran utilidad como punto de partida para el crecimiento de los niveles de satisfacción y compromiso de los líderes y colaboradores; así como para la elaboración de planes de desarrollo de talento y tener listas las cartas de reemplazo, y desarrollar planes de acción enfocados a la efectividad comercial.
​
PARA QUIÉN ES
-
Clima / Engagement: Empresas medianas y grandes que estén interesadas en identificar el grado de satisfacción y compromiso de sus colaboradores, conscientes que esto está directamente correlacionado con la productividad.
-
Mapeo de Talento: Empresas medianas y grandes que requieran tener ubicado el talento de su empresa para tener las bases firmes para realizar sus planes de desarrollo o cartas de reemplazo.
-
Efectividad Comercial: Empresas pequeñas, medianas y grandes que requieran identificar la situación actual de su área comercial, así como los diferentes factores que se requieren atender para lograr una mayor efectividad comercial.
​
QUÉ SE LOGRA
Se logra tener una base sólida sobre la cual fundamentar un plan de acción que lleve a la empresa a un mayor nivel de compromiso laboral, trazar con mayor efectividad los planes de desarrollo, y alcanzar una mayor efectividad comercial.​
¿CÓMO LO HACEMOS?
CLIMA / ENGAGEMENT
Para identificar el grado de satisfacción que tienen los líderes y colaboradores, así como el nivel de compromiso que éstos mismos tienen para alcanzar los resultados contundentes del negocio. Además del diagnóstico, se proponen líneas generales como plan de acción.
MAPEO DE TALENTO
Diagnóstico mediante la metodología de 9BOX (potencial y desempeño del colaborador), a través del cual se identifica el cuadrante donde se encuentra el talento, y de allí partir para su plan de desarrollo profesional.
EFECTIVIDAD COMERCIAL
Mediante un cuestionario online, se identifica el nivel de efectividad comercial en su relación con las diferentes áreas con las que interactúa para llegar a los resultados y se propone un plan de acción.