Elaboración de un tabulador de 20 niveles salariales desde cero.

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Estructura del tabulador salarial.

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Alineación de puestos.

​

Reglas básicas para la asignación de grados.

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Estructura de un catálogo de puestos.

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Elaboración de una Matriz Salarial para ajustes de sueldo.

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Elaboración de una Matriz Salarial para Incrementos de sueldo.

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Aplicación de semáforos en función a la posición salarial.

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Elaboración de Compensación Variable: Justa, rentable y clara.

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Prestaciones del mercado y su prevalencia para cada industria.

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Análisis y capitalización de las encuestas de sueldos (Mercer/AMCHAM; Aon; Otras). 

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Casos prácticos: Tabulador y Ajustes Salariales